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      自強(qiáng)不息,殘健同行--塑造新時代中天特色文化價值觀

      發(fā)布時間:2020-11-25    本文被閱讀 840 次

      自強(qiáng)不息,殘健同行--塑造新時代中天特色文化價值觀

      自強(qiáng)不息

      自強(qiáng)不息

      自強(qiáng)不息

       

          1997年10月17日,山東科大中天在宋振騏院士的倡導(dǎo)下,由湯建泉博士正式創(chuàng)立。23年時光荏苒,科大中天形成了獨(dú)具特色的企業(yè)文化價值觀。 

          “愛心能聚眾、堅(jiān)韌致成功”是融入中天人血液中的企業(yè)文化。公司自創(chuàng)建以來,實(shí)施“文化中天”戰(zhàn)略,確立中天特色的殘疾人文化觀。依托各級殘聯(lián)與政府支持,強(qiáng)化“自強(qiáng)不息、殘健同行”的核心價值觀,拓展品牌資源,強(qiáng)化社會責(zé)任,提升中天盛譽(yù)度,實(shí)現(xiàn)員工中天夢。


      視頻

      山東科大中天殘疾人用手語祝福祖國


       

          一個企業(yè)文化體系是企業(yè)的靈魂,會使企業(yè)中每個員工的思想息息相通、情感緊緊相連、行為相互協(xié)調(diào)、知識相互補(bǔ)充,企業(yè)與人成為一個堅(jiān)不可摧的統(tǒng)一體,因此我們更應(yīng)該加強(qiáng)自強(qiáng)不息,殘健同行的企業(yè)文化建設(shè),牢記中天格言,貫徹中天理念,堅(jiān)持中天核心價值觀,這是我們公司適應(yīng)改革形勢,實(shí)現(xiàn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的必然選擇。

      1.企業(yè)格言--企業(yè)發(fā)展的硬道理

      自強(qiáng)不息

           企業(yè)文化要外化于形、固化于制,更要內(nèi)化于心。鍛造自我真正強(qiáng)大的內(nèi)心,獲得人生貨真價實(shí)的尊嚴(yán),一切都靠實(shí)力贏得,因此公司提出“尊嚴(yán)來自于實(shí)力”的企業(yè)格言,要求員工做到“敬業(yè)、低調(diào)”。

           敬業(yè),在大家的工作中,樹立主人翁責(zé)任感和事業(yè)心,追求崇高的職業(yè)理想,培養(yǎng)認(rèn)真踏實(shí)、恪盡職守、精益求精的工作態(tài)度;低調(diào)做事,謙和嚴(yán)細(xì),厚積薄發(fā),付出終有回報,只待朝日,脫穎而出,則一鳴驚人。

           低調(diào),是做人的智慧,無論在官場、商場還是政治奮斗中,低調(diào)都是一種進(jìn)可攻、退可守,瞅似平庸,實(shí)則精深的處世謀略。堅(jiān)持平凡心,哪怕做渺小而枯燥的事也要體現(xiàn)自己的水平,厚積薄發(fā),才能做成大事業(yè)。

      2.中天定位--企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和核心

      自強(qiáng)不息

          作為高新技術(shù)創(chuàng)新型福利企業(yè),公司富有高度社會責(zé)任感,一直專注電子信息產(chǎn)業(yè),只有富有高度社會責(zé)任感的員工,才能成就有高度社會責(zé)任感的企業(yè)。因此每個員工都要養(yǎng)成“忠誠、負(fù)責(zé)”的良好品格。

          作為企業(yè)發(fā)展建設(shè)中的一員,要從熱愛公司,熱愛項(xiàng)目集體做起,對企業(yè)忠誠。無論在哪個崗位,肩負(fù)什么職務(wù),都必須以履行自己的職責(zé)為己任,用忠誠書寫成長的歷史,是我們熱愛事業(yè),忠于事業(yè)的體現(xiàn),把個人的發(fā)展融于公司的發(fā)展中,與企業(yè)共同成長。

          負(fù)責(zé),歸根結(jié)底就是勇于負(fù)起責(zé)任,以主人翁的精神為企業(yè)的發(fā)展擔(dān)起責(zé)任。要想承擔(dān)起這一責(zé)任,不能只是夸夸其談,空講大道理,更重要的是從身邊的小事做起,“勿以惡小而為之,勿以善小而不為”,從一件一件的小事開始負(fù)責(zé),以強(qiáng)烈的責(zé)任心和高度的責(zé)任感對待自己的工作。

      3.中天精神--企業(yè)發(fā)展的精神支柱 

      自強(qiáng)不息

      自強(qiáng)不息

      山東科大中天盲校慰問

          企業(yè)文化的核心是企業(yè)精神,在公司發(fā)展的23年中,“愛心能聚眾、堅(jiān)韌致成功”是經(jīng)過歲月沉淀下的精神支柱,促使員工積極工作,具有極強(qiáng)的激勵作用。一個企業(yè)的目的不是能創(chuàng)造多少財(cái)富,而是在于能給社會帶來多少價值,這就要求員工擁有“堅(jiān)韌”和“愛心”。

          堅(jiān)韌要求我們始終保持昂揚(yáng)的斗志,在危難之際不畏懼,不退縮,滿懷信心,永不言敗。無論在前進(jìn)的道路上困難重重,還是風(fēng)雨交加,都阻擋不了科大中天自強(qiáng)不息、堅(jiān)韌前行的步伐,更加動搖不了勇爭 的信念。

          一個企業(yè),對社會應(yīng)該具有愛心, 這種愛心不僅僅是其對社會做出的貢獻(xiàn),也是一種人文的關(guān)懷。山東科大中天作為一家福利企業(yè),公司積極為殘疾員工提供就業(yè)機(jī)會,為社會貢獻(xiàn)溫暖。殘健同行,互幫互助,因?yàn)橛辛藧郏覀兊纳詈凸ぷ鞲用篮谩?/p>

      4.中天宗旨--企業(yè)發(fā)展的根本思想和路線

      自強(qiáng)不息

          公司一直遵循身處地為客戶著想,設(shè)身處地為員工著想,設(shè)身處地為對方著想的企業(yè)宗旨,科大中天在任何一個發(fā)展階段,都沒有偏離企業(yè)宗旨,始終站在客戶和員工的角度,全心全意為客戶著想,為員工著想,這是公司的根本思想,因此形成了“寬容和開放”的中天品格。

          寬容,是中天品格的核心之一,寬容是一種豁達(dá)、一種理解、一種尊重、一種激勵,是強(qiáng)者顯示自信,優(yōu)者彰顯魅力的表現(xiàn)。寬容應(yīng)該成為企業(yè)立足長遠(yuǎn),謀求發(fā)展基本的品質(zhì),每個員工都要學(xué)會換位思考,善于溝通,讓寬容品格成為聚合力、樹信心的基礎(chǔ)動力。

          開放可以使企業(yè)永遠(yuǎn)保持創(chuàng)新的活力,創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展永恒的主題,只有企業(yè)保持創(chuàng)新的活力、平和的心態(tài)和程度的開放性,吸收、借鑒外來經(jīng)驗(yàn),完善自我,超越自我,從而使事業(yè)立于不敗之地。開放催生改革,開放的科大中天將煥發(fā)出無限的生命和活力。

      5.中天核心價值觀--企業(yè)發(fā)展的追求和愿景

      自強(qiáng)不息

          “自強(qiáng)不息,殘健同行”是科大中天的核心價值觀,公司始終追求殘疾員工和健康員工共同成長,為殘疾員工提供就業(yè)機(jī)會,努力實(shí)現(xiàn)員工對美好生活的向往,健幫殘、殘帶殘、殘促健,殘健同行,為社會創(chuàng)造效益,從而形成了“進(jìn)取、合作”的優(yōu)良品格。

          任何一名員工,不管具備什么樣的學(xué)歷、能力,不管從事什么樣的崗位,身體是否殘疾,都應(yīng)在工作中保持一顆進(jìn)取心,挑戰(zhàn)自我,堅(jiān)持改變,這不僅僅是對公司的負(fù)責(zé),更是對自身的負(fù)責(zé),因?yàn)橹挥芯哂羞M(jìn)取精神,才能在工作中實(shí)現(xiàn)自己的人生價值。

          如果開放是發(fā)展的主旋律,那么合作就是發(fā)展的大趨勢。從來沒有 完 美 的個人,只有 完 美 的團(tuán)隊(duì),因?yàn)槲覀児拘枰氖呛献鲉T工,創(chuàng)作合作團(tuán)隊(duì),將團(tuán)隊(duì)意識提前,自我意識退后,同心才能走得更遠(yuǎn),同德才能走得更近。團(tuán)隊(duì)的輝煌,亦是我們自己人生的成長。

      6.中天理念--企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略和指導(dǎo)

      自強(qiáng)不息

      視頻

      公司手語舞蹈《聽我說,謝謝你》

          中天公司在持續(xù)經(jīng)營和長期的發(fā)展過程中,適應(yīng)時代要求,繼承優(yōu)良傳統(tǒng),形成了讓“生命更安全,讓管理更智能,讓工作更快樂,讓社會更溫暖”的企業(yè)理念。在這種理念的倡導(dǎo)下,我們應(yīng)該自覺形成“節(jié)儉和感恩”的優(yōu)良傳統(tǒng)。

          對企業(yè)來說,每節(jié)約一分錢就是企業(yè)資金的一種創(chuàng)收。企業(yè)的財(cái)富來源就要從“節(jié)約”入手,節(jié)約對企業(yè)來說就是創(chuàng)造利潤,對職工而言,就是一種敬業(yè)愛崗的精神。所以我們要從我做起,養(yǎng)成節(jié)約的習(xí)慣,拒絕浪費(fèi),惜時如金。

          感恩是一種生活態(tài)度,一種工作精神,是個人和團(tuán)隊(duì)成長的力量源泉。國家給了企業(yè)發(fā)展的政策,應(yīng)當(dāng)感恩;員工的心血汗水促進(jìn)了企業(yè)的發(fā)展,應(yīng)當(dāng)感恩;客戶的信任為我們提供了市場,帶來了利潤,應(yīng)當(dāng)感恩;企業(yè)的發(fā)展為員工提供了就業(yè)機(jī)會和物質(zhì)來源,作為員工更應(yīng)當(dāng)感恩自己的企業(yè),感恩于心,與愛同行。

      自強(qiáng)不息

          中天公司企業(yè)文化價值觀促使員工和企業(yè)一體同心,讓員工在創(chuàng)造和生產(chǎn)中找到歸屬感和認(rèn)同感,從而形成了強(qiáng)大的凝心力,讓我們站在主人翁的位置,與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),打造自強(qiáng)不息,健幫殘、殘帶殘、殘促健,殘健同行的團(tuán)隊(duì),攜手共筑“全國殘疾人之家”。

          人才中天,穩(wěn)如泰山;科技中天,超越夢想;文化中天,源遠(yuǎn)流長!


      自強(qiáng)不息,殘健同行--塑造新時代中天特色文化價值觀
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